8月13日下午，水發(fā)集團組織人事部部長高貫兵、運營管理部副總經(jīng)理米振亮、審計監(jiān)察部部長王冬等在水發(fā)公用集團會議室聽取了2020年半年考核工作匯報。水發(fā)公用集團黨委書記、董事長郭棟、總經(jīng)理張明、財務總監(jiān)、副總經(jīng)理鄭宗升等領(lǐng)導班子參加了此次會議。

郭棟首先對水發(fā)公用集團2020年上半年工作完成情況和下半年整體工作思路進行匯報，重點就目前集團工作進展和發(fā)展中存在的問題及下半年工作推進展開說明。他指出上半年，針對“扭虧為盈”，主要做了3個方面的工作。一是穩(wěn)定基本盤；二是分析虧損源。三是尋找新引擎。郭棟還強調(diào)下半年，將嚴格落實水發(fā)集團黨委的相關(guān)部署要求，聚焦聚力全年工作目標，繼續(xù)做好“穩(wěn)”“提”“拓”的文章，堅持問題導向、樹立底線思維、注重過程管控，經(jīng)營質(zhì)量不高、資金壓力較大、發(fā)展后勁不足、執(zhí)行落實不力等難題。

聽取了水發(fā)公用集團工作匯報后，高貫兵對水發(fā)公用集團2020年下半年發(fā)展方向及化解困境方法進行了指導。他指出要時刻保持昂揚斗志，挖掘創(chuàng)新思路。水發(fā)集團充分認可水發(fā)公用集團前期所做努力，并給予大力支持，同時需團結(jié)一致，力爭再上新臺階，打好攻堅主動仗，助力水發(fā)集團沖刺“中國500強”。